雇佣关系工伤出院后怎么赔偿

雇佣关系工伤出院后，雇工可找雇主索赔。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主需赔偿雇工人身或物质损害。不及时处理，可能导致雇工权益受损，赔偿难以追回。
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工伤赔偿需处理。具体操作：1. 协商，与雇主沟通赔偿事宜；2. 调解，请第三方介入调解；3. 仲裁，向劳动仲裁机构申请；4. 诉讼，必要时向法院提起诉讼，维护自身权益。
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雇佣关系工伤赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。协商不成可选调解，调解无果则考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。