公司原因不能上班，不可扣员工有薪假。依据《劳动法》，此行为属变相克扣工资。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司原因不能上班，员工应维权。操作如下：1.向劳动行政部门投诉，说明情况；2.申请调解，寻求快速解决；3.若前两者无效，申请仲裁，要求补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司原因致无法上班，员工可投诉、调解、仲裁维权。选择方式应视具体情况而定，如公司态度、解决效率等，以高效维护自身权益。
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