学校合并后辞退，可能有补偿。依据《劳动合同法》，合法辞退需按工作年限支付补偿，违法辞退则需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合并后辞退有补偿。操作：1.与学校协商，要求按《劳动合同法》支付补偿；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与学校协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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