因病离职公司有补偿。依据《劳动合同法》，员工因病离职可要求公司支付剩余工资及经济补偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因病离职有补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求支付剩余工资及补偿金；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因病离职可要求补偿。处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商，协商不成再考虑法律途径。
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