因病离职有补偿。依据《劳动合同法》，公司需支付经济补偿，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。优先与公司协商补偿事宜，协商不成时可考虑通过法律途径诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因病离职有补偿。操作如下：1. 与公司协商，明确补偿金额和方式；2. 若协商无果，收集证据，如医疗证明、工作合同等；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。
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