干了半个月不给工资，可申请仲裁维权。依据《劳动合同法》，可向人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，若不签订劳动合同，还可要求双倍工资。若不及时处理，将面临法律制裁，且员工权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对欠薪，常见处理方式是申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》及相关法规，可选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求支付应得工资及可能的经济补偿。选择处理方式时，应考虑证据收集及仲裁时效，及时行动以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫欠薪处理需分情况：
1. 若已签劳动合同，直接申请劳动仲裁，要求支付工资；
2. 若未签劳动合同，除要求支付工资外，还可主张双倍工资；
3. 收集好证据，如工作记录、聊天记录等，及时提起仲裁，避免超过时效。
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