您好。6.4上班路上，脚踝距腓前韧带部分撕裂2mm,能报几级工伤

是否构成工伤需根据是否属于上下班途中、是否为非本人主要责任的交通事故等因素判断。具体情况如下：
1. 如果您是在合理时间内、合理路线的上下班途中，且遭遇非本人主要责任的交通事故造成受伤，可认定为工伤。
2. 如果您在事故中承担主要责任，或事故不属于交通事故（如自行摔倒、非机动车道滑倒等），则一般不认定为工伤。
3. 若事故虽属非本人主要责任，但路线或时间明显不合理，也可能不被认定为工伤。
4. 若为非交通事故导致（如走路扭伤、突发性疾病等），则不符合《工伤保险条例》第十四条第六项的认定条件。
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根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，您是否构成工伤需结合以下几点进行法律适用分析：
1. 是否属于上下班途中：需提供上下班路线图、考勤记录、交通方式等证据，证明您在合理时间内、合理路线上。
2. 是否为交通事故：您受伤是否由交通事故引起，如机动车、非机动车、轨道交通等，需有交警部门出具的《交通事故责任认定书》。
3. 是否非本人主要责任：需由事故责任认定书明确您不承担主要责任或同等责任以下。
综上，若上述三个条件同时满足，您的情况可以申请认定为工伤，进而享受工伤保险待遇；反之，则可能无法认定为工伤。
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1. 及时报警并取得事故责任认定书：若为交通事故，应第一时间报警并获取交警部门出具的《交通事故责任认定书》，这是认定是否为工伤的重要依据。
2. 向用人单位报告并申请工伤认定：在事故发生后，应尽快向单位报告，并在事故之日起一年内由单位或您本人向社保部门提出工伤认定申请。
3. 收集并保存相关证据：包括上下班路线证明（如地图截图、打卡记录）、交通方式证明、医疗诊断证明等，以备工伤认定使用。
4. 如被拒认工伤，及时申请复议或提起诉讼：如对工伤认定结果不服，可在收到认定书后依法申请行政复议或提起行政诉讼。
选择解决方案时应重点考虑事故性质、责任划分、证据完整性等因素。建议尽早联系专业律师，获取针对性法律指导，以维护您的合法权益。
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1. 未能认定为工伤：若事故责任认定书显示您负主要责任，或事故不属于交通事故（如走路扭伤、滑倒），则可能无法认定为工伤，导致不能享受工伤保险待遇。
举例：某员工上班途中因电动车失控摔倒，未报警且无证人，最终无法证明是非本人主要责任，社保部门未予认定工伤。
2. 超出一年申请时效：若未在事故发生后一年内申请工伤认定，可能丧失申请资格。
举例：某员工受伤后未及时就医和报告单位，半年后才想起申请，因证据不足且时间过长，被拒绝受理。
这些法律风险可能直接影响您是否能获得工伤赔偿，建议尽早准备材料并咨询专业律师，确保合法权益不受侵害。