法律拖欠工资怎么赔偿和补偿

关于拖欠工资的法律问题，您可以要求支付工资及相应的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位如存在拖欠工资行为，劳动行政部门有权责令其支付工资及经济补偿，并可要求其支付赔偿金。这关乎您的合法权益，建议及时处理以避免影响您的生活并可能引发的法律纠纷。
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处理拖欠工资问题可以通过举报、仲裁或起诉等方式进行。选择哪种途径应根据具体情况而定，如紧急程度、证据充分性等。通过举报可以快速得到行政部门的介入；仲裁方式具有法律效力，能依法作出裁决；若对仲裁结果不满，您还可以在规定的15天内提起诉讼，以确保您的权益得到全面保护，帮助您及时追回工资及补偿。
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针对拖欠工资的情况，您可以采取多种途径维护自己的权益。首先，您可以向劳动行政部门进行举报，以便快速解决问题。其次，您可以申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。如果您对仲裁结果不满意，还可以选择起诉。通过这些方式，您可以确保自己的工资及经济补偿得到及时、全面的保障。