因为拔牙想在自己有本休的情况下休息一天店面

如果你因拔牙希望在有本休的情况下休息一天，但管理人员却要求你休息一个月，这可能违反了《劳动法》中关于休息休假的规定。根据《劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。管理人员的要求显然超出了合理范围，且未考虑你的实际需求。你可以依据此法律规定，向当地人力资源和社会保障局投诉或向劳动监察部门申诉。
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若管理人员提出补偿以换取你休息一个月，你有权根据个人情况和法律规定做出选择。首先，你可考虑是否接受补偿；其次，你应明确表达只愿休息一天的意愿，并指出《劳动法》第三十八条的规定，即每周至少休息一日。若双方无法达成一致，你可通过法律途径维护自己的合法权益。
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从法律角度，你可首先与管理人员沟通，明确表达你希望按本休安排休息一天的意愿，并指出《劳动法》的相关规定。若沟通无果，可向当地人力资源和社会保障局投诉或向劳动监察部门申诉。同时，保留好相关证据，如工作记录、沟通记录等，以备不时之需。