入职后经常被扣工资怎么办

被扣工资应询问原因，恶意克扣可投诉。依据《劳动法》，工资不得无故克扣，恶意克扣将影响员工权益，可能导致生活困难及信任危机。
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处理克扣工资，可先询问原因再决定。若为合理扣除，需接受；若为恶意克扣，则应向劳动监察大队投诉，以维护自身权益。
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被扣工资需处理。操作如下：首先与雇主沟通，了解扣工资原因；若沟通无果且确认为恶意克扣，则收集证据，如工资条、出勤记录等；最后向劳动监察大队投诉，并提交相关证据，等待处理结果。