工作一年半后公司要搬迁，我该如何是好？

公司搬迁，你可选择随迁或离职。随迁是继续履行劳动合同，离职则需公司提前三十日通知或额外支付一月工资后解除劳动关系，依据《劳动合同法》。不及时处理可能导致劳动关系混乱或权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为随公司搬迁或协商离职。选择时考虑个人发展与家庭情况，若公司搬迁影响生活且无法协商一致，可选择离职并要求补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式如下：1.随迁：直接跟随公司到新地点工作，保持原劳动合同关系。2.协商离职：与公司协商解除劳动合同，要求提前三十日通知或支付一月工资作为补偿。3.法律维权：若公司搬迁导致权益受损，可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁或诉讼。