酒店以作风不正开除员工合法吗

酒店以作风不正开除员工需视具体情况，可能不合法。依据《劳动合同法》，若开除无合法依据，属违法解除，需支付二倍赔偿金。严重情况可能导致员工生活困难，企业面临法律诉讼。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择，如双方有调解意愿可先尝试调解；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁不服，再提起诉讼。
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不合法可维权。具体操作：1. 收集证据，如开除通知、工作记录等；2. 尝试与酒店协商，要求合理解释或赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。