能否向已辞退员工提供考勤记录？

可以向已辞退员工提供考勤记录。依据《劳动争议调解仲裁法》，考勤记录作为劳动争议中的重要证据，用人单位有义务在仲裁时提供。不及时提供可能导致举证不能，承担不利法律后果。
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处理方式是提供考勤记录或说明无法提供原因。若记录真实且完整，应直接提供；若无法提供，需向仲裁机构说明情况，避免被视为举证不能。
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应提供考勤记录。具体操作：1.核实考勤记录的真实性；2.若记录无误，直接提供给员工；3.若记录有误或无法提供，需书面说明情况，并告知员工可能的影响。