干活受伤了如何理赔

因工作受伤可依法申请工伤理赔，包括医疗费等。根据《工伤保险条例》，治疗工伤所需费用需符合规定标准，单位需承担相应责任。若不及时处理，可能影响工伤者的合法权益，如医疗费无法及时报销，甚至导致劳动纠纷。
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工伤处理需分情况。1. 立即就医并保存证据，确保医疗费符合工伤标准；2. 住院治疗时，单位按因公出差标准的70%发给住院伙食补助费；3. 外地就医的交通费、食宿费按单位职工因公出差标准报销；4. 及时向劳动行政部门提出工伤报告，配合调查认定；5. 医疗终结或医疗期满后，申请伤残等级评定，确保合法权益。
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工伤处理常见方式包括及时申报工伤、配合调查认定及后续伤残评定。单位应在事故发生后15日内向劳动行政部门提出工伤报告，未提起的，一年内仍可申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者，确保权益得到保障。