法定节假日夜班也有三倍工资吗

法定节假日夜班确实有三倍工资。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付三倍工资，未安排休息不影响此权利。不及时支付，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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法定节假日夜班应得三倍工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付三倍工资；2. 若沟通无果，收集加班证据；3. 向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，可寻求律师帮助，通过法律途径维权。
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法定节假日夜班工资问题，常见处理是要求用人单位支付三倍工资。若用人单位拒绝，劳动者可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护权益。