公司应该在员工离职后多久停缴社保？

公司应在员工离职后下个月停缴社保。依据《社会保险法》，单位应在劳动关系终止后及时办理社保停缴。延迟停缴可能导致单位承担不必要的社保费用及法律风险。
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离职后停社保，次月操作。具体操作：1.确认员工离职时间；2.准备解除劳动关系证明；3.通知社保机构次月停缴；4.如未及时停缴，立即联系社保机构补办。
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处理离职员工社保停缴，常见方式是次月停缴并携带解除劳动关系证明办理。若员工已离职未及时停缴，需立即与社保机构沟通补办停缴手续。