单位扣我三天的薪水，请问这合法吗？

旷工一天扣三天工资不合法。依据《劳动法》，单位不得无故克扣工资。若单位违规，你可申请仲裁，否则可能影响你的合法权益，如薪资受损。
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对于单位扣薪问题，常见处理方式有协商、仲裁和起诉。首先尝试与单位协商；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，再向法院起诉。
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单位扣薪不合法。处理方式：1.与单位沟通，要求合理解释扣薪原因；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录，向劳动争议仲裁委申请仲裁；3.如仲裁结果不满，可准备相关材料，依法向法院提起诉讼，维护自身权益。