不给员工交社保签什么合同

针对公司不交社保的情况，劳动者应与公司签订一个明确的协议，该协议应明确指出公司不承担社保缴纳责任。同时，劳动者要清楚，这样的做法可能带来的风险并保留相应的证据，必要时可寻求法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不交社保时，劳动者与公司签订的合同应明确社保缴纳问题。双方可选择协商解决或解除劳动合同并要求补偿。在解除合同前，务必收集好相关证据并咨询律师意见，确保自身权益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于不交社保的公司，劳动者在签订合同时应注意社保条款的缺失。具体操作如下：首先，收集公司未交社保的证据；其次，向劳动监察部门反映并寻求解决方案；如无法解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼；最后，在解除合同的同时，根据法律规定要求公司支付相应的经济补偿。 >