公司项目中断后，解雇员工补偿方案是怎样的？

公司项目中断解雇员工，需按工作年限补偿。依据《劳动合同法》，每满一年付一月工资，未签合同还需双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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项目中断解雇需补偿。操作如下：1.核算员工工作年限，确定补偿金额；2.与员工协商补偿方案，签订协议；3.若协商不成，准备证据申请仲裁；4.仲裁无果，依法提起诉讼，维护权益。
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处理解雇补偿，常见方式有协商、仲裁、诉讼。优先考虑协商，快速解决；协商不成，可申请劳动仲裁；仍不满意，可提起诉讼。