公司要求我自行缴纳五险一金，是否违反法律规

公司要求自行缴纳五险一金违反法律规定。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳五险一金，不缴纳可举报并由征收机构责令限期缴纳及加收滞纳金。长期不处理，将影响员工社保权益及可能面临法律处罚。
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公司做法违法。应对方式：1.与公司沟通，明确公司应履行缴费义务；2.收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；3.若公司拒绝，向劳动行政部门举报，并提交相关证据；4.跟进处理结果，确保权益得到保障。
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对此情况，常见处理方式为首先与公司沟通协商，要求公司依法缴纳。若协商无果，可向劳动行政部门举报。选择处理方式时，应优先考虑维护自身合法权益，同时确保有充分证据支持。