如何计算离职工资，每月休息四天，是按27天计算

离职工资按实际出勤天数算。依据《工资支付暂行规定》，工资需按员工实际工作天数计算，并在离职时一次性付清。若不及时准确计算，可能影响员工权益，引发劳动纠纷。
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离职工资常见处理为按天计算。选择处理方式时，应依据《工资支付暂行规定》，确保按员工实际出勤天数计算，避免纠纷，保障双方权益。
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离职工资按天算。操作如下：1.确定月工资总额；2.计算当月工作日（如30天-4天休息=26天）；3.用月工资除以工作日得日工资；4.乘以实际出勤天数得离职工资。