没休年假可以追诉几年

未休年假可追溯三年。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效从次年1月1日起算，跨年度或解除劳动关系时顺延。未及时追诉可能导致权益丧失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未休年假追诉方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起仲裁，最后可考虑诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未休年假可追诉。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付未休年假工资；2. 若沟通无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。