物流公司子公司员工发生叉车伤人事件，请问责

叉车伤人事件责任需具体划分，公司或需担责。
依据《工伤保险条例》，若员工在工作时间受伤且非主要责任，可认定工伤，公司应赔偿。未及时处理可能导致法律纠纷及公司声誉受损。
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责任划分需综合考虑，常见处理方式有协商、诉讼。
若事实清楚，双方可先协商赔偿；协商不成，则可通过法律途径解决，选择诉讼以明确责任。
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叉车伤人责任需明。
1. 立即救治伤者，确保生命安全。
2. 调查事故原因，明确责任划分。若员工非主要责任，依据《工伤保险条例》申请工伤认定。
3. 与伤者协商赔偿事宜，若无法达成一致，准备法律材料，提起诉讼。
4. 配合相关部门调查，确保公司合规操作。