对于小时工未签劳动合同，该如何处理？

小时工未签劳动合同且工厂不安排上班，可依法维权。依据《劳动合同法》，非全日制用工可订口头协议，工厂不安排上班或违反协议。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资无法保障。
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处理此问题常见方式有协商、投诉或仲裁。建议先与工厂协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。
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小时工维权方式：1.与工厂协商，要求合理安排工作或支付相应补偿；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。各步骤需保留证据，确保维权有力。