公司转让后员工是否要马上离开？

公司转让后员工不需马上离开。依据《劳动合同法》等，员工权益受保护，转让不影响劳动合同。若公司强制要求离开，可能侵犯员工权益，需承担法律责任。
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公司转让员工不需即离。操作如下：1.与新公司沟通，确认劳动合同是否继续有效；2.若合同终止，依据《劳动合同法》协商补偿；3.遇纠纷可寻求工会帮助，或提起劳动仲裁、诉讼。
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公司转让后员工处理方式多样。可与新公司协商继续履行合同，或依据合同约定解除并索赔。选择需考虑个人权益及新公司条件。