断工龄怎么算年限

买断工龄年限依据工作年限等条件算。依据《劳动法》等，买断需参照工作年限、工资等，不及时处理可能引发劳动争议。
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买断工龄常见处理方式为协商或诉讼。应先与企业协商，协商不成可通过法律途径解决，选择适合自身情况的方式。
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买断工龄需协商或诉讼。具体操作：1. 协商时明确工龄、补偿等关键条款；2. 诉讼则需收集证据，如合同、工资单等，向法院提起诉讼，要求合理补偿。