公司破产后，是否有补偿？

公司破产后，再就业满10年员工有权获得补偿。依据《劳动合同法》，员工在公司破产时可获经济补偿，按工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
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破产后员工有补偿。具体操作：1.确认公司破产情况，了解自身工作年限；2.与公司协商补偿金额，参考法律规定标准；3.若协商不成，准备相关证据，提起劳动仲裁或诉讼；4.等待仲裁结果或法院判决，获取应得补偿。
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公司破产后，员工补偿的常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与公司协商补偿事宜，若协商无果，可通过法律途径提起诉讼，以维护自身合法权益。