保安工作调岗不愿意怎么办

保安工作调岗不愿，可依法维权。依据《劳动合同法》，调岗需劳动者同意，未经同意单方面调岗无效。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、福利等受影响。
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保安面对调岗不愿，可选拒绝、调解、仲裁、诉讼等方式维权。选择时应考虑实际情况，如调岗合理性、自身权益受损程度，以及处理方式的效率和成本。
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保安不愿调岗可维权。操作如下：1. 直接与公司沟通拒绝，明确表达不同意调岗；2. 若沟通无果，可向调解组织申请调解，寻求和解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁，维护自身权益；4. 仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，保障合法权益。