公司没钱辞退员工怎么处理

公司没钱辞退员工，员工可依法维权。依据《劳动合同法》，公司无故辞退需承担法律责任，员工可申请劳动仲裁或诉讼。若公司拒不赔偿，将影响公司信誉及可能面临更严重的法律后果。
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公司没钱辞退，员工怎么办？1. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交申请，要求公司支付经济补偿或继续履行合同。2. 要求继续履行：若员工希望继续工作，可要求公司继续履行劳动合同，公司需按判决来履行。3. 请求双倍赔偿：若公司拒绝履行，员工可要求双倍经济补偿金，并通过法律途径追讨。
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公司没钱辞退员工，常见处理方式有申请劳动仲裁、要求继续履行合同或请求双倍经济补偿。选择时需考虑个人权益及公司实际情况，若公司确无支付能力，可优先考虑劳动仲裁或诉讼途径。