工资没拿到能先签工资单吗

可以先签工资单，但建议尽快解决工资未拿到的问题。未签字工资单在纠纷中可能效力受限，根据《劳动法》等相关规定，未有员工签字也无其他证据，工资发放单可能视为无效。未及时处理，可能影响员工权益保障及后续维权。
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工资未拿可先签工资单。1. 若工资已实际发放，仅缺签字，可尽快找用人单位补签，并保留发放记录。2. 若工资未发放，应先与用人单位协商，要求发放并补签工资单。3. 协商不成，可收集证据向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，必要时诉讼。
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工资没拿到签工资单常见的处理方式是先与用人单位沟通，要求补发并签字确认。若沟通无果，可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应根据实际情况和证据情况决定，优先尝试和解。