是否害怕员工申请劳动仲裁？公司害怕劳动仲裁吗？

公司一般对劳动仲裁持谨慎态度。因《劳动争议调解仲裁法》规定，企业需承担更多举证责任，不服仲裁结果时劳动者可再次提起诉讼，可能面临不利后果。若公司存在违法行为，还可能需支付经济补偿金，严重影响公司声誉和财务。
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公司面对劳动仲裁，常见处理方式为积极应诉或寻求和解。选择处理方式时，应评估案件胜算、公司声誉影响及经济成本。若证据确凿，和解为宜；若争议较大，则应积极应诉，维护公司权益。
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公司怕劳动仲裁。应对方式：1.若纠纷较小，考虑和解，避免负面影响；2.准备充分证据，积极应诉，依据《劳动争议调解仲裁法》维护公司权益；3.若确有过错，及时改正并支付补偿金，减少损失。具体操作需根据实际情况灵活调整。