传媒公司要我交5000元培训费，想问这价格公道吗？

培训费公道与否需具体评估，无法直接判断。但根据《劳动法》等规定，雇主不应无故要求员工承担培训费用。若费用过高且不合理，员工有权拒绝。不及时处理可能导致经济损失和劳动关系紧张。
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处理此问题，你可先与传媒公司协商，要求提供费用明细。如协商无果，可向劳动监察部门投诉或咨询律师。选择方式时，应考虑效率、成本和自身权益保障。
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培训费需评估。操作如下：1.索要费用明细，对比市场价格判断合理性。2.若不合理，与传媒公司沟通降低或免除。3.沟通无果，保存证据，向劳动监察部门投诉。4.必要时，咨询律师，通过法律途径维权。