调岗不能胜任怎么办

调岗不能胜任可协商解除。公司可与员工协商解除劳动合同，并支付经济补偿。依据《劳动法》，员工不胜任工作可调岗或解除合同，并需支付补偿。不及时处理可能导致劳动争议及法律风险。
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常见处理为协商调岗或解除劳动合同。依据《劳动法》，若员工不胜任，可协商调岗或解除合同，并支付经济补偿。选择时应考虑员工能力、公司需求及法律规定，确保合法合理。
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调岗不胜任分情况处理。具体操作：1. 若有明确绩效考核，证明不胜任，可调岗并培训；2. 若培训后仍不胜任，可协商解除合同并支付补偿；3. 若无绩效考核，需谨慎调岗，避免违法。