未签合同工作4个月，可协商、仲裁或起诉解决。依据《劳动合同法》，不签合同可能导致权益受损，如工资、社保无保障，及时处理才能维护自身权益，避免长期损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和起诉。首先应尝试与雇主协商，协商不成再寻求调解或仲裁，仍无法解决则可向人民法院起诉，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同需处理。具体操作：1.与雇主沟通，要求补签合同并明确待遇；2.若沟通无果，向企业劳动争议调解委或基层调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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