企业未买社保不能直接起诉员工。根据《劳动法》等规定，社保争议应先申请劳动仲裁。未及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业未买社保争议，常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。应先选择劳动仲裁，对裁决不服再提起诉讼。劳动仲裁是前置程序，必须履行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业未买社保不能起诉员工。处理方式：1. 与员工协商补缴社保；2. 若协商不成，员工可向劳动仲裁委申请仲裁；3. 企业对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，如社保缴纳记录、劳动合同等，以备不时之需。
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因单位调岗拖了一个月，我能要求哪些赔偿？
您可以要求单位支付拖欠的工资及经济补偿金。依据《劳动法》规定，单位拖欠工资违法，应支付相应补偿。若不及时处理，可能影响您的合法权益，甚至导致经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方
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微商不发货可起诉维权。依据《合同法》，买卖关系成立后卖家未发货构成违约，严重时可致财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 微商不发货可维权。操作如下：1. 与微商协商，要求发货或退款；2. 若协商无
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