如果您在单位发生面部烧伤事故后，单位拒绝垫付医疗费用，根据《工伤保险条例》的相关规定，您有权要求单位先行垫付。若单位拒绝，您可以向当地的劳动和社会保障部门投诉，并提供相关证据。劳动和社会保障部门将依法进行调查处理，确保您的合法权益得到保障。同时，您也可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如提起劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若工伤认定结果未出但急需医疗费用，您可以：1.与单位协商，说明情况紧急，请求单位先行垫付；2.若单位不同意，可尝试向亲友借款或申请医疗救助等紧急资金；3.同时，尽快准备相关材料向劳动和社会保障部门申请工伤认定，以便后续费用能由工伤保险基金支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，单位在工伤医疗费用支付上有以下责任：单位需先行垫付治疗工伤所需费用；经劳动和社会保障部门认定为工伤后，单位需向经办机构申报结算已发生的符合工伤保险相关目录和标准的费用；对于继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用，单位需配合经办机构向工伤保险协议合作医疗机构结算。
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