辞职不给工资可举报至劳动局。依据《劳动保障监察条例》，单位逾期不支付工资，劳动局可责令其加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不给工资应举报。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向当地劳动局提交书面投诉，说明情况；3. 等待劳动局调查处理，若单位逾期不支付，可要求加付赔偿金；4. 如不满意处理结果，可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不给工资，常见处理方式是投诉劳动局或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且金额不大，可选投诉；若争议较大或复杂，建议劳动仲裁。
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合伙亏损写欠条需以合伙名义。依据《合伙企业法》，合伙债务应共同承担，个人名义欠条不具法律效力，可能导致债权人拒认，影响债务清偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合伙亏损写欠条需谨慎。操作如下：
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门前种树需慎重，需与业主商量并获得允许。依据《物权法》等，公共空地使用权需共同决定。未经允许种树，可能侵犯他人权益，引发纠纷。若树木导致问题，还可能承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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若公司简易注销公告撤销过程中存在异议处理不当的情况，您可能需要关注异议提出的合法性与合理性。根据《企业简易注销登记改革试点办法》的相关规定，政府相关部门或利害关系人可在公告期内提出异议。若异议被忽视或处理不当，您有权向上级登记机关反映，或依据