公司要求赔偿需视情况而定。若因您重大过失导致POS机遗失，根据《劳动法》相关规定，公司有权要求您赔偿经济损失，但赔偿额应合理，且每月扣除额不得超过工资的20%。若处理不当，可能损害您的合法权益。
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针对POS机遗失，常见处理方式包括：协商赔偿、依据公司规章制度处理或提起劳动仲裁。选择时应考虑遗失原因、责任归属及赔偿金额合理性。建议先与公司沟通，协商不成再考虑其他途径。
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是否合理视情况而定。若因您过失导致，可能需承担一定赔偿责任；若非您过失，公司要求赔偿则不合理。具体操作：1. 查明遗失原因及责任；2. 协商确定赔偿金额及方式；3. 如协商不成，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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作者：admin