劳动法规定职工病假多少天

根据劳动法规定和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工带薪病假天数与其工作年限密切相关。具体病假天数需结合员工实际工作年限和在本单位的工作年限来确定，以保障员工的合法权益和企业合规。最长病假可达24个月。
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职工享有的带薪病假天数因个人工作年限而异。为确保合规操作并保障员工权益，建议查阅相关法律法规或咨询法律专业人士以了解具体规定。
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根据劳动法及相关规定，职工请病假的天数是基于其工作年限来确定的。具体天数需参考《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，结合员工实际和在本单位的工作年限来计算。企业应及时给予员工合理的带薪病假，确保双方的权益得到保障。
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