离职后公司不给解除社保怎么办

离职后公司未解除社保，属于违法行为。根据《劳动合同法》的相关规定，员工有权要求公司依法缴纳社保。如公司未履行该义务，员工可解除劳动合同并寻求法律途径维权。
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针对公司未交社保的情况，可以采取以下措施：首先与公司协商解决，要求支付相应的经济补偿并补缴社保；其次，向劳动监察部门投诉并寻求行政介入；最后，如协商和投诉无效，可考虑申请劳动仲裁，通过法律手段维护自身权益。
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离职后公司未解除社保问题，解决方案如下：若希望继续工作，可与公司协商补缴社保；若决定离职，可以提出解除劳动关系并要求公司支付相应的经济补偿。经济补偿的计算通常基于工作年限，如有需要，可寻求劳动仲裁机构的帮助来维权。