工伤住院期间公司应该承担哪些费用

工伤住院期间，根据《工伤保险条例》，公司应承担住院费用中的护工费，以确保员工得到必要的护理。同时，生活费由工伤保险基金按照伤残等级支付。如若不及时处理，可能会损害员工的权益和康复进程。我们需关注员工权益的保障，同时根据实际情形进行灵活调整。
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在工伤住院期间，公司需要承担员工的护工费用，以保障员工的康复过程。而生活费方面，会根据员工的伤残等级，由工伤保险基金进行支付。我们处理这个问题时，应遵循《工伤保险条例》的规定，确保员工的权益得到充分的保障。
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在工伤住院期间，单位应负责支付医疗费用，包括住院费。具体操作可根据单位实际情况选择：单位同意垫付则直接支付；若单位拒绝或经济困难，员工或其亲属可先垫付并保留凭证，之后向单位追偿。同时，如已参保，也可向工伤保险基金申请支付医疗费用。在处理过程中，应确保职工的权益不受损害。