公司清盘，员工能获得哪些补偿？

公司清盘，员工有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资，未提前通知则额外支付一月。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司清盘时，员工补偿常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据裁决结果获得相应补偿。
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公司清盘员工补偿处理：1.与公司协商，明确补偿金额和支付方式；2.若协商无果，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁裁决后，公司不履行可申请法院强制执行，确保员工权益得到保障。