没签劳动合同压半个月工资不给怎么办

没签劳动合同压工资，可申请仲裁维权。根据《劳动合同法》等相关法律，未签劳动合同且拖欠工资，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，影响生活及后续就业。建议尽快采取行动，维护自身合法权益。
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处理此类劳动纠纷，常见方式有：与公司协商、向劳动行政部门投诉、申请调解或仲裁、提起诉讼等。具体选择需根据实际情况，若协商无果，可直接投诉或申请仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。
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未签劳动合同压工资，处理方式如下：1. 尝试与公司友好协商；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉；3. 仍无法解决，可申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，或请求支付令。