请假不批导致离职，押金能否返还？

押金应返还。孩子生病请假合理，依据《劳动法》等，单位应批假。不批导致离职，单位需退还押金，否则违法并可能影响声誉。
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押金可要求返还。操作如下：1.与饭店沟通，依据《劳动法》提出请假合理性及押金退还要求；2.若饭店拒绝，收集证据，如请假记录、押金收据等；3.向劳动仲裁部门提起申请，或寻求法律援助，确保权益得到维护。
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可申请劳动仲裁或协商。先尝试与饭店协商，说明情况要求退押金；协商无果则向劳动仲裁机构申请，依据法律法规维权。