工厂不让临时工工期到后离开，有哪些解决办法

工厂无权阻止临时工工期到后离开。依据《劳动合同法》，员工有权依法辞职，用人单位不得阻止，并且应支付应得工资。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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常见处理方式有投诉劳动仲裁部门或协商解决。建议先尝试与工厂协商，若协商无果，再向劳动仲裁部门投诉，以确保权益得到保障。
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工厂阻止离职可投诉。操作：1.与工厂沟通，表明离职意愿并要求支付工资；2.若工厂拒绝，收集证据如合同、工时记录；3.向劳动仲裁部门提交投诉，附上证据；4.等待仲裁部门处理，必要时可寻求法律援助。