工作做得不好老被老板说怎么办

首先，您有权向当地劳动监察大队投诉老板的不当行为。其次，根据《劳动法》等相关法律，若老板行为构成违法，您可到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的补偿。《劳动法》保护劳动者合法权益，不处理可能导致您权益持续受损，甚至面临劳动关系解除的风险。最后，若老板为个人且未签劳动合同，可直接去法院起诉，要求支付劳动报酬，否则可能面临无法追回薪资的风险。
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针对老板的不当行为，您可以：1. 若沟通无果，首先向劳动监察大队投诉，请求介入调解；2. 若投诉无效，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资及补偿；3. 若老板为个人且未签订劳动合同，则准备相关证据，直接向法院提起诉讼，要求支付劳动报酬。
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常见的处理方式有投诉、仲裁和起诉。投诉适用于轻微纠纷，可向劳动监察大队提出；仲裁则适用于正式的法律争议解决，需向劳动争议仲裁委员会申请；若老板为个人，则可选择直接起诉至法院。选择时应考虑纠纷性质、对方态度及自身诉求，选择最合适的方式。