领取失业金后找到工作企业不给交社保怎么办

找到工作后企业不给交社保，劳动者有权解除合同并要求赔偿。根据《劳动合同法》规定，企业未交社保，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿，若不支付则需支付两倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。
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企业不交社保，常见处理方式为解除合同或要求赔偿损失。选择处理方式时，应考虑企业是否有改正意愿及自身权益受损程度。若企业拒绝改正，劳动者可选择解除合同并索赔；若希望继续工作，可尝试协商或向劳动部门投诉。
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企业不交社保，可解除合同或索赔。具体操作：1. 与企业沟通，要求补缴社保；2. 若企业拒绝，向劳动监察部门投诉；3. 投诉无果，可解除劳动合同并要求经济补偿；4. 若企业不支付补偿，申请劳动仲裁，要求支付两倍赔偿金。