公司变更工作地点劳动法规定怎么办

公司变更工作地点需与劳动者协商，否则违法。依据《劳动合同法》，公司无权单独变更工作地点，未经协商变更或因此解除合同均属违法，可能导致支付二倍经济补偿金。
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公司变更工作地点常见处理为协商或解除合同。若双方能达成一致，则变更合同继续履行；若不能，公司应提前通知并支付补偿金解除合同。选择时应考虑劳动者权益及公司实际情况。
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公司变地需协商。操作：1. 达成一致，书面变更合同；2. 未达成一致，公司提前30天通知或付额外工资后解除合同，并支付补偿金；3. 公司擅自变更，劳动者可拒绝并申请仲裁维权。