未签合同未上保险工作25年，有哪些权益保障？

您有权要求单位补偿并补交社保。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，单位未签合同、未上保险违法，可解除劳动关系并主张权益。不及时处理可能导致退休无保障、经济损失。
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可维权。具体操作：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录；2.与单位沟通，要求补偿并补交社保；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。
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常见处理方式有解除劳动关系并索赔，或协商补救。选择时需考虑单位态度、自身损失及退休需求，决定是依法维权还是寻求和解。