退休办理病退怎么办理

病退需按法定程序申请，经鉴定符合条件方可办理。分析：病退是指职工因疾病或非因工负伤完全丧失劳动能力而提前退休。需向所在单位提出申请，并提交相关医疗证明。单位审核后报劳动鉴定委员会鉴定，若鉴定为完全丧失劳动能力，则可办理病退手续。此过程需遵循《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等规定。提醒：若单位拒绝申请或鉴定结果有异议，且沟通无果，表明问题严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1. 提交申请：向所在单位提交书面病退申请，附上医院出具的诊断证明、病历等相关材料。2. 单位审核：单位对申请材料进行审核，确认无误后报送当地劳动鉴定委员会。3. 劳动鉴定：劳动鉴定委员会组织专家对申请人进行劳动能力鉴定，出具鉴定结论。4. 办理手续：若鉴定结论为完全丧失劳动能力，则单位应协助申请人办理病退手续，包括社保、工资结算等。5. 特殊情况：若鉴定结论有异议，可申请重新鉴定；若单位拒绝配合，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼。
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处理方式：从法律角度看，病退申请的处理方式主要包括提交申请、单位审核、劳动鉴定、办理手续等环节。选择不同处理方式需考虑：若单位积极配合，则按正常流程申请；若单位拒绝或拖延，可尝试沟通协商；若协商无果，则可通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。